从近日召开的邯郸市人才工作会议上获悉，面对加快转变经济发展方式、培育战略性新兴产业、打造冀南新区重要增长极等新形势、新任务，未来10年，邯郸将实施八大工程推进人才强市战略。到2020年，全市将培养造就一支规模宏大、门类齐全、梯次合理的人才队伍，形成人才竞争比较优势，建成人才强市。
高层次创新型人才聚集工程。依托京津冀高校、科研单位，引进院士、专家等高层次人才;实施创新型企业家培训计划，每年培训科技型中小企业管理人员或技术人员500人;加强科技人才创新平台建设，到2020年，建设省、市级工程技术研究中心50家。
优秀企业经营管理人才培养引入工程。重点培养引进具有世界眼光、战略思维、创新精神和经营能力的企业家和企业经营管理人才，形成多渠道培养、大容量储存、规模化发展的民营经济组织人才队伍建设新格局。到2020年，企业经营管理人才总量达到23.77万人。
高素质教育人才培养工程。严格教师准入制度，全面提升校长、教师队伍素质能力;推进高教区和职教园建设，到2020年，在邯郸学院和邯郸职业技术学院建设省级重点学科、重点实验室5个，省级研究机构5个。
医疗卫生人才服务提升工程。提升医疗卫生队伍整体素质，到2020年，引进学科带头人、博士研究生200名，硕士研究生2000名。
农村实用人才增量提质工程。大力开发和培养农村实用人才，加强对农业专业大户、农民经纪人和农民专业合作社、专业技术协会、产业化龙头企业负责人的培养。到2020年，每个行政村主要特色产业至少有1至2名示范带动能力强的带头人，全市达到6000名。
社会工作人才培养推进工程。培育发展公益类民间组织和民办社会服务机构，对现有社会工作从业人员进行专业轮训，到2020年，全市社会工作人才队伍总量达到1.2万人。
宣传文化系统人才培养工程。努力在社科理论、新闻、出版、文学艺术等界别培养造就一大批高层次人才，更加注重选拔培养文化产业经营管理人才，到2020年，在全市宣传文化系统培养300名以上拔尖专业人才。
高校毕业生基层培养计划。引导和鼓励高校毕业生到农村和社区服务、就业和自主创业;加快高校毕业生见习基地和创业基地建设，充分挖掘开发就业岗位，未来10年，高校毕业生就业率每年达到86%以上。
