2006年以来，山东省财政累计投入2.3亿元用于我省重点实验室建设和奖励，有力推动了全省科技创新平台建设，凝聚了更多的优秀科技人才，科技创新能力稳步提升。
一、科研条件持续改善。全省实验室科研用房建筑面积36.84万平方米，平均每个实验室3232平方米;仪器设备总值19.53亿元，平均每个实验室1713万元，为实验室创新水平的提高提供了坚实保障。
二、绩效管理日趋完善。制定了重点实验室、企业重点实验室管理及绩效考评办法，建立了年度考核与定期绩效考评相结合的评价机制、以奖代补、奖优罚劣的激励机制和“优者胜、劣者汰、优中选优”的动态管理制度，开通实验室信息网实行“一站式”服务，实现了向精细化、规范化、智能化管理的转变。
三、人才团队得到加强。获得国家自然科学基金创新研究群体1个，省优秀创新团队12个，教育部创新团队3个。全省实验室固定人员3913人，其中院士23人，国家杰出青年科学基金获得者12人，973计划项目首席科学家7人，长江学者6人，百千万人才工程36人，享受国务院特殊津贴专家173人，国家突贡专家19人，泰山学者71人。初步形成了一支年龄、知识结构合理的研究队伍，实验室已成为引进、培养和集聚高层次科技人才的重要基地。
四、开放交流逐步深化。设立开放课题572个，主办国际、国内学术交流会议1045次，参加国际、国内学术交流会议16371人次;接收客座研究人员4518人，派出人员到国外实验室学习828人次，促进了我省科研人才的高层次交流。
五、科技成果不断涌现。主持和承担各类在研课题10980项，获得或参与获得国家科学技术奖73项、省部级科学技术奖860项。在国内外学术期刊上发表学术论文17326篇，出版专著566部，获得国内授权发明专利921项，国外授权发明专利3项，应用成果实现营业总收入1560亿元，上缴税金109.1亿元，实验室在科技创新体系中占据了重要地位，为我省经济社会提供了科技支撑。
