(1) 教育上市公司两大关注：收购与财报分析
国内上市的教育机构不多：新东方、学大、好未来、YY教育、正保远程、环球、安博、弘成、ATA….，上市机构的报表都是需要公开，所以我们要从它们的报表中看出端倪来。哪块是最近新投入?哪块是投入较多?哪块是突然投入?从种种蛛丝马迹中分析它们的数据，再结合公司高层的一些言语，我们就来分析出他们的真伪。
在商言商，没有哪个商人会把所有的信息都透露出来。大部分的高端峰会或者论坛，他们的演讲或者圆桌会议说的话大部分都是无用信息，而有用的信息就隐藏在他们说话的一些词语上面，如何辨别出来就需要仔细的分辨。老黄也不希望一味的听信他们说的大势、爆发等等，而一股脑进入。殊不知，他们是抛出诱饵，让一批人为他们做炮灰，当然互联网的发展速度也是一个值得注意的是，一个不小心就会又出来一匹YY出来。
而收购信息，对于在线教育而言更加至关重要。譬如好未来投资宝宝树，难道只是看重pk教育，其实不然。宝宝树部分优势是一个活跃度相当高的论坛;一款用户数不低的app软件，好未来要借宝宝树来完成自己深层次的布局，布局在线教育，说深点就是好未来看好APP的在线教育软件，而平台反而是放在第二位。您们赞同吗?
(2)传统教育机构
要说到传统教育机构多于毛：太傻、新通、启德、英孚等等，看传统教育机构是看它们的空白点以及整个教育机构的认知。一个传统教育机构依然沉溺于传统渠道，加大传统投入，而忽视互联网投入的时候，那么就是您的一个机会，因为他们依然信奉线下为王，只是其一;其二是看一个公司对于互联网的重视要人员的待遇，一个公司口口声声说重视互联网、重视在线教育，但是人员都是比其它更加苦逼的存在，那么有什么理由相信他们是真的重视。当然也会有人说这是艰苦的时候不应该考虑这些，那么我想问一句是您的企业还是员工的企业?企业的股份是您，还是他们都有?他们真正心底不是待遇的如何，而是真正从里到外的重视感觉，而不是虚假的表明。
到了这一步的时候，对于有志于此领域的在线教育人士而言，就是一个机会，人员流失严重的在线教育平台是致命的因素。
(3)平台机构
BAT三家互联网巨头做在线教育都是做平台为主，他们不会去做那些内容，那根本就不是他们的地头，所以归根到底还是要跟机构合作才能实现它们的布局。三家巨头不管是有意还是随意，值得注意的是他们能够做的是平台，作为后来者就尽量不要参合进去，不然很容易被逼死，另外一个就是他们做平台，那么对于做内容的在线教育机构而言，其实是一个很多的机会，还有一个就是BAT等互联网巨头做的平台其实都是大而杂，纯粹买卖平台，而真心做一个学习的平台，必然会超越它们，这是可以预见的。因为他们只关心销售额与入驻商家，而质量是放到第二位。
沉心做内容，是做在线教育屹立不动一个法宝;做平台，尽量往垂直平台走;做内容和平台，是传统教育巨头的事情了。
(4)国外教育机构
为什么要看国外?国外在线教育三巨头：Coursera,Udacity和edX，三个是必然要研究的对象，我们研究不是模式，是盈利模式，是他们一种方式。中国的特殊性，任何产品进入国内都要有made in china 的过程，所以从他们身上是思维的改变而已，一种借鉴。10%的相关性，国外的教育能够占到3%的份额，可想而是是一个多么重要的部分。当然，老黄也在收集国外在线教育的信息以及分析，欢迎您跟我共享资讯，期待与您的交流。
喧嚣的在线教育市场，我们需要留意是小部分，更多的是另外一个层次去关心，去伪存真是看清一个市场一种能力。
