近日，新东方教育科技集团与南开大学签署人才培养战略合作协议，并捐赠设立南开大学国际组织培养专项基金。双方将就学生实习、学生职业发展指导、校园招聘等方面开展深入合作。
当天，新东方教育科技集团CFO杨志辉，新东方教育科技集团助理副总裁、天津新东方学校校长耿耿，新东方教育科技集团人力资源部总监邢洁，以及南开大学党委研究生工作部部长王巍，南开大学党委学生工作部副部长、就业指导中心主任胡军等嘉宾出席了签约仪式。
签约仪式上，新东方教育科技集团CFO杨志辉指出，“南开大学与新东方在教育理念上有许多共通的地方，追求真理，兼容并包，很高兴能在南开大学建校100年的契机，达成双方的人才战略合作。”新东方教育科技集团助理副总裁耿耿表示，“天津新东方学校与南开大学一直保持着密切的合作关系，并且在校企合作上进行了很多创新，期待未来双方还有更深更广泛的合作。”
据了解，新东方已连续三年成为南开大学毕业生的主要流向单位，目前南开大学毕业生在新东方任职近三百人。南开大学党委研究生工作部部长王巍在现场对南开毕业生寄予厚望，希望他们能将南开良好的校风和学风带入新东方，和新东方一起为社会做出更大的贡献。
对新东方来说，此次合作的最大亮点在于新东方首次开展“教育+科技”专项人才战略合作，作为新东方未来在“教育+科技”、“教育+AI”领域布局和发展的有力支撑。签约仪式后，新东方还在南开大学举行了科技专场宣讲会，新东方AI研究院院长瞿炜阐述了“教育+AI”的发展前景和新东方相关方面的探索，受到学生的热烈欢迎。
招兵买马，新东方发力“教育+AI”产业布局
当下，人工智能在全球掀起热潮，给包括教育行业在内的诸多领域带来了深刻的变革。作为行业领军企业，新东方也在积极进行探索。近年来，凭借自身积累的数据优势，新东方不断尝试人工智能技术对教育边界的探索、对教育场景的丰富，并已取得阶段性成果。2018年7月，新东方成立AI研究院，作为内部人工智能方向的专业研究基地。同年10月，研究院发起N-Brain联盟，联合伊利诺伊大学、中科院、北师大、GSV、网易、腾讯云等中美两国顶尖研究机构、企业，构建多脑并举、全场景覆盖的综合人工智能教育和学习平台。
“AI与教育的结合是最被看好的领域之一。”瞿炜介绍，新东方AI研究院一直在深入研究场景化AI基础理论和算法，孵化AI产品与创意，努力借助平台构建“AI+教育”的新生态。“我们深深感受到行业变化如此之快。未来，我们将在语音识别、人脸识别、文字识别、视频分析、VR等研究领域继续发力。”
事实上，人工智能竞争的核心是人才之争，人才储备无疑是重要的一环。新东方教育科技集团人力资源部总监邢洁表示，近年来新东方一直致力于用“教育+科技”的形式，推动教育均衡，让偏远地区的孩子们也能平等地享受到高质量的教育。所以，除了优秀的教师，新东方需要更多的科技人才。下一财年，新东方将加大AI等技术岗位的招聘量。
内外部联动，新东方构筑人才“蓄水池”
经过二十多年的发展，新东方至今已建立拥有数十家下属机构、六万余名员工的庞大体系。为了更精准地匹配企业人才需求模型，同时应对互联网新兴技术发展的新要求，高效率低成本地招聘与管理人才，新东方逐渐摸索出一套内外部相结合的人才管理机制。
在与南开大学开展人才专项合作前，新东方就已与北京大学、清华大学、兰州大学、天津大学等多所国内一流高校达成人才战略合作，成立实习实践基地，为高校毕业生提供更多的学习平台与学习路径。这一系列操作，不仅能帮助解决毕业生实习就业的问题，同时也为新东方打造了吸纳外部人才的平台矩阵。
与此同时，新东方内部还有一套人才培养与选拔机制，如管培生计划、优才计划、英才计划，内外部结合的构建人才“蓄水池”。这三大人才培养计划既是内部人才选拔机制，也是新东方避免人才短缺问题的储备方式。
近日，新东方在线在香港成功上市，这对新东方的发展来说是一个重要的里程碑，对新东方教育与科技的结合也是一个新的起点和新的征程。而随着新东方线下、线上双资本平台战略的实施和教育产业布局的逐步完成，新东方对高质量专项人才的需求已更加迫切。新东方教育科技集团人力资源部总监邢洁表示，未来新东方将继续完善内外结合的人才引入和发展平台，加大与国内外优秀高校在科技领域的人才合作，吸引全球的优秀人才，并通过建立系统的人才选拔和培养机制，让优秀的人才成为新东方持续发展的核心动力。
