历年博士后科研流动站设站情况一览表
2019年4月，按照国家《人力资源社会保障部 全国博士后管理委员会关于开展2019年度新设博士后科研流动站申报工作的通知》（人社部函〔2019〕39号）文件要求，我校人事处博士后管理办公室积极动员，与相关学科精心组织、准备，共有5个一级学科申报新增设博士后科研流动站。国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会组织专家会议评议，根据申报一级学科的“指导教师整体规模、科研实力和学术水平、承担国家重大研究项目、科研平台和科研经费”等多项指标，经专家组严格把关、多轮次评议，我校4个一级学科综合评议名列前茅，最终获批新增设博士后科研流动站。
我校自1985年获国家首批设立博士后科研流动站至今，流动站数量已增至21个，总共为国家培养博士后研究人员2000余名，现在站博士后规模达500余人。此次，新增设4个一级学科博士后科研流动站，对助力学校“双一流”建设意义重大，为进一步提升我校的学科建设水平，进一步加强师资队伍建设、人才培养、科学研究创建了更为广阔的平台，使我校学科布局更加完善，为学校的学科发展提供了更有力的支撑平台，同时，也将对学校太仓校区、多个异地研究院吸引高水平人才发挥重大作用。
近年来，学校人事处不断探索博士后引育工作思路，发挥学校学科特色优势，吸引国内外优秀人才，着力提高博士后研究人员培养质量，稳步扩大博士后招收规模，壮大博士后科研人员队伍，不断提高博士后待遇（年薪16-25万元），目前每年博士后进出站人员数量达到100多人。人事处将进一步加强和完善博士后支持和管理政策，充分发挥博士后科研力量和人才储备库的作用，加大推动学校高层次创新型青年科技人才培养和高水平师资队伍建设。
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