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学术界女性稀缺,科研怎能少了“她”?

   2019-12-19 青塔网1250
核心提示:最近,你也会问男性这个问题吗被推上了热搜,许多科研女性表示经常被问到如何平衡科研和生活的问题,但反观男性科研工作者,则没
 最近,“你也会问男性这个问题吗”被推上了热搜,许多科研女性表示经常被问到如何平衡科研和生活的问题,但反观男性科研工作者,则没有多少人特意去问他们这类问题,这也恰恰说明了科研去性别化的道路还很漫长。

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女生不比男生差,但比男生难

女生比男生差吗?中国教育部公布的各级各类学校女学生占比统计数据显示:近5年来,我国受高等教育(本科、研究生)的女生比例持续增加,其中本科生女生平均占比53.34%,女硕士平均占比51.60%,女博士平均38.61%。

学术界女性稀缺,科研怎能少了“她”?

这说明什么?女生的学习能力并不比男生差。在本科生、硕士生阶段,女生以更少的人数,通过高考或是考研的选拨,占据了更多的高等教育入学率,但在需要进一步深造的时候,女博士的数量却忽然就掉了下来了,这里的原因值得深究。  

首先是应届女博士的入学就读年龄,一般集中在24-30岁之间,正是女性恋爱结婚生育的高峰期。女生这个年龄,要考虑结婚、要考虑生育,而且怕错过了生育最佳期。但这个阶段,恰恰是科研的关键阶段,也是出成果、奠定自己学术方向的黄金期。

然后是现代社会中对于女博士的边缘异化,女博士的形象被媒体"扭曲化"和"妖魔化",处于一个受人关注,又在一定程度上遭人排斥的尴尬境遇,加重了女生对于继续深造的又一重心理压力和焦虑。这些原因导致她们错过了无数的进阶机会,女性人才的培养受到限制。

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象牙塔的高处,玫瑰稀少

同样的情况也出现在科研工作者身上。目前我国科技工作者超过1亿人,其中女性占科技人才资源总数的40%左右,数量和比例均位居世界前列。

然而令人遗憾的是,我国科技界女性代表性不足的问题仍然存在——随着科技人才梯度上升,女性占比迅速减少。作为我国学术界科学家的最高荣誉,两院院士中女性比例分别仅为6.24%和5.09%。

学术界女性稀缺,科研怎能少了“她”?

在每年约200名左右的获杰青资助者里,女性不超过30人。尽管今年首次扩增到约300人,然而女性杰青的比例仍然只有12.5%。

学术界女性稀缺,科研怎能少了“她”?

​不止国内,这种女性科技工作者“高位缺席”的现象在全世界都不同程度地存在着。

纵观诺贝尔奖各类奖项,在1901至今的百余年间,诺贝尔科学奖617名的获奖者当中,女性获奖者只有20位,仅占约3.24%。除了获得生理/医学奖的女性得主,物理学奖和化学奖的得奖女性比例还不到3%。 

学术界女性稀缺,科研怎能少了“她”?

把学术当职业,本来就像跑马拉松,需要长时间全情投入。但恋爱、结婚、生育是摆在很多女性面前的“三大关”,当家累日趋繁重,还有多少女性能确保自己的大量精力不会被迫从科研转移到家庭?

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以一己之力打破偏见的「半边天」们

“女性著名科学家”向来是一个要求颇为苛刻的标签。想成为一名科学家,她们不但需要自己内心坚定、争取家人的理解和支持,更需要有和反对声音据理力争的勇气。近现代以来,中国能够当得起这个称谓的人凤毛麟角。

颜宁,没有结婚,没有生育,一心专注科研事业。她说,她不需要给别人交待,很好。

屠呦呦,有结婚,有孩子。但她的出成果的黄金期是在六七十年代,丈夫全力支持她的事业,家务孩子一肩挑,她得以心无旁骛地像男人一样去战斗。

这些在科研界成绩斐然的优秀女科学家,还有那些科研圈学术界蓄势待发的女性科研工作者,正在一点点击碎女性在科学界承受的固化偏见。  

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所幸,好的改变正在发生

女性比例过低,显然不利于科研的发展,一半人口的科研智慧可能被浪费。近年来,女性平权的呼声越来越强烈,如何为女性创造更好的条件和更公平的上升通道,已成为各界关心的问题。

2011年,国家基金委将女性申请青年科学基金的年龄上限从35岁提高到40岁,而男性的年龄限制则维持在35岁不变。在放宽女性申请人的年龄限制之后,就使得女性获批者比例在一年内上升了10%。

2019年,美国科学院士的入选名单里,女性科学家占40%。这也是女性科研者正迎头赶上的又一个案例。

随着女性社会地位和接受自然科学高等教育比例的稳步上升,压在女性自然科学家头顶的“玻璃天花板”终有被顶破的一天。女性中性感可爱的优秀大脑将跳出传统印象,在科研领域更有话语权、承担更多责任,她们的努力、才能和贡献,也终将在各种奖项中得到应有的体现。距离那一天的到来,我们还需要更多的时间——也许还不仅仅是时间。

 
标签: 学术界 科研
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