如果说诺贝尔奖得主是科学界的“巅峰”，那么，深圳在追求“高峰”之余，也在积极打造“高原”。这一点，从深圳高校的师资力量就可见一斑。
截至目前，南方科技大学已签约引进教师1044人，包括中外院士44人（签约引进与自主培养全职院士22人）等。教学科研系列教师90%以上具有海外工作经验，60%以上具有在世界排名前100名大学工作或学习的经历，师资队伍中高层次人才占比超过40%。
港中大（深圳）已引进世界知名学者360多位，其中包括诺贝尔奖得主4位，图灵奖得主2位，国内外院士17位，国家级专家人才40余人，省市区各类高层次人才项目入选者400余人。
深圳大学的师资力量也堪称“豪华”，其中教授级别的教师就有592人、副教授697人。有中国科学院、工程院院士23人，此外还有美国医学与生物工程院院士、英国皇家工程院院士、加拿大工程院院士、日本工程院院士、俄罗斯工程院院士等外籍院士若干。
哈工大（深圳）的教师队伍形成了以院士为引领的“大师+团队”的人才格局。目前，在该校的全职教师中，具有海外留学或工作经历的有374人，占全职教师比例为78.74%；全职教师博士化率达到94%，三分之一的教师毕业于世界排名前100的大学，94人次入选国家级人才计划，256人次入选地方级人才计划，80%具有海外留学或工作经历。
如今，深圳高校的人才集聚效应日益明显，已成为高层次人才集聚和培育的重要载体。全市现有高校15所，专任教师6999人，专任教师博士学位占66%。全市高校全职两院院士超过30名，各类国家级高层次人才超过500人。
日前，2020年度“求是杰出青年学者奖”获得者名单出炉，共有12位学者获奖。其中，南方科技大学杨天罡、曾振中两位“85后”学者入选，南科大入选人数与清华大学、中国科技大学持平。“85后”学者崭露头角，显示了深圳高校在积极“输血”的同时，也在不断提升自身“造血”的能力。一大批青年学者在深圳高校找到了自己的位置，焕发出创业的激情。
香港中文大学（深圳）校长徐扬生对此很有感触。他说，学校实行全球招聘，教授学者都是来自全球各地，“他们为什么选择这里呢？这里有深圳的原因，也有这个大学的原因，我觉得我们提供了一个很好的氛围。因为真正好的人才到这里来，其实不是冲着高薪待遇来的，也不是冲着你有多么好的校园环境来的，主要是因为在这里可以做点事情，有一个舞台在这里可以发展。”
