刘若鹏表示，随着“双区驱动”战略的实施以及向科技部提出的“2035年要建设成为全球科技创新示范标杆”发展目标的迈进，深圳迎来了重大的历史机遇和光荣使命。在此背景下，经过一年时间的集中调研，他发现深圳的国家重点实验室的运行模式极具深圳特色，所以今年全国两会上，他将提出“支持深圳先行示范区建设国家重点实验室联合体”的建议。
总结推广贝尔实验室的创新模式
刘若鹏说：“我去年相对集中地调研了深圳各类实验室，尤其是调研了深圳的企业国家重点实验室，发现其运行模式与其他城市差异非常大，极具深圳特色，所以今年全国‘两会’上我将提出‘支持深圳先行示范区建设国家重点实验室联合体’的建议。”
刘若鹏告诉记者，作为国家批复的第4个国家综合科学创新中心，深圳与其他几个创新中心有所不同。
从数量上看，深圳仅有5家由华为、中兴、光启、华大基因和中广核这5家企业建设的国家重点实验室，相对于北京有130多家国家重点实验室，上海、安徽各有数十家国家重点实验室，深圳的数量最少。从运营模式上看，深圳的5家国家重点实验室都是依托于产业实体建设的，这也区别于国内其他的国家重点实验室，但却与美国贝尔实验室运营模式极为相似。
美国贝尔实验室是由美国AT&T公司以企业为依托、面向重大基础科学成立的重点实验室，自成立之日起，贝尔实验室共获得了3万多项专利，拥有重大科研成果50多项。此外，贝尔实验室还有11位科学家获得诺贝尔奖，16位获得美国最高科学、技术奖，4位获得了图灵奖（堪称“计算机界的诺贝尔奖”）。正是由于贝尔实验室产生了众多科学研究的突出成就，人们把它看作世界上最具权威性的研究机构之一。
刘若鹏说：“深圳的5家国家重点实验室以各自产业为依托，针对重大的关键领域核心技术展开基础科学研究，这些基础研究不仅会影响到国家在通信、互联网、国防、生命科学等领域的技术发展趋势，还会影响到相关行业的未来发展走势，甚至带来颠覆性的变化。”所以，他建议，深圳应该先行先试，组建国家重点实验室联合体，并向全国总结推广贝尔实验室的创新模式，挑战世界科技前沿课题。
另一方面，在刘若鹏看来，深圳的国家重点实验室运行机制也是非常值得推广的。他表示：“由于深圳这5家国家重点实验室是完全自主科技创新机构，体系与其他的国家重点实验室完全不同，具有专业和独特的运行机制，也真正做到了‘三不’，即不让外行的评价内行的，不让低水平的评价高水平的，不让坐而论道的评价实干的。所以这种运行机制应该是值得推广的，而且是值得固化的。”
加大前沿技术领域人才培养力度
深圳光启高等理工研究院成立于2010年，是由5位美国杜克大学、英国牛津大学博士归国创建的企业，也是深圳引进海外创新团队建立的超材料领域新型科研平台，目前拥有50余名高层次留学人才及科技专家。
不过，随着国际形势的变化，企业要引进高层次海归人才越来越难，因此刘若鹏建议“加大人才培养力度，改革人才评价体系，增强国家在前沿技术领域的人才梯队力量”。
刘若鹏告诉记者，近年来，最明显的现象就是人才不能引进了，要靠企业自己去培养，这是非常明显的一个变化。
“我们需要引进和培养人才相结合。以前，我们在尖端领域的人才培养体系还不完善，但好在过去的十几年里，我们引进的人才很多。”刘若鹏说，“但现在我们不得不去鼓励企业培养内生性人才，要让原来不承担或者说是没有资格承担培养人才的创新组织或者科研机构具有承担培养人才的能力。”
刘若鹏认为，原来这是学校的工作，但现在要出台一些新的人才培养机制，尤其应该鼓励深圳的企业国家重点实验室针对所在专业领域培养博士人才，并以产业平台为基础形成一套完整的科教体系，从而满足国家不断提升的人才需求。
